Начисление отпускных при больничном работника

Comments

• Добрый день
  
   Чтобы определить сумму отпускных , нужно вычислить средний дневной заработок работника и умножить его на число календарных дней отпуска. Расчетным периодом считаются 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.  
  Если этот период отработан полностью, средний дневной заработок определяйте по формуле: Средний дневной заработок = Выплаты, начисленные в пользу работника за расчетный период : 12 : Среднемесячное число календарных дней (29,3)
  Если месяц отработан не полностью то количество календарных дней месяца, который отработан не полностью = 29,3 : Общее число календарных дней месяца, отработанного не полностью х Количество отработанных календарных дней в данном месяце
  Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
  При определении среднего заработка учитываются все вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (заработная плата, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, выплаты, связанные с условиями труда, и т. д.). Перечень выплат, которые учитываются при исчислении среднего заработка, приведен в пункте 2 Положения. А вот выплаты социального характера и иные доходы работников, не относящиеся к оплате труда, в расчет не входят (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и др.). В пункте 5 Положения указано время, которое вы должны исключить из расчетного периода. Это все периоды, за которые сотруднику начислялась оплата труда исходя из среднего заработка. А именно: время болезни, отпуска, служебной командировки и др. Суммы, начисленные за это время, также исключите из расчета.
• Галина Колмакова, Спасибо.