Ежегодный отпуск работника, работающего на 0,5 ставки

Comments

• Здравствуйте.
  
  Сотрудник совместитель или основной?
  Если основной, то отпуск ему предоставляется на общих основаниях, в том же порядке, что и сотрудникам, работающим на полную ставку.
  Если совместитель, то отпуск предоставляется в соответствии со статьей 286 Трудового кодекса:
  
  Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
  Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
   
  Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
  
• Здравствуйте.
  

  Цитата: сотрудник работает в организации на 0,5 ставки, когда он должен идти в ежегодный отпуск на 28 календарных дней?

  Если это Ваш основной сотрудник, работающий на полставки -  по графику отпусков, утверждённом в Вашей организации (ст.123 ТК РФ).
  Если это внешний совместитель - по графику отпусков, утверждённом в организации, являющейся его основным местом работы (ст.286 ТК РФ).