Как учесть налоговый вычет в расчете компенсации при увольнении?

Comments

• Цитата: Добрый день, подскажите, пожалуйста:мы  ООО на УСН д-р.Сотрудник проработал с 01.07.2009 по 05.11.2014.С 01.09.2013 он был переведен на 0,9 ставки и находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.С 01.09.2014 он ушел с 0,9 ставки - досидеть отпуск с ребенком.Не досидел и написал заявление на  увольнение - 05.11.2014.Пособие по уходу он получал напрямую от ФСС.С сентября мы ему ничего не начисляли и вот при расчете компенсации,программа учитывает в ноябре вычет за предыдущие не оплачиваемые месяца-сентябрь и октябрь. Подскажите, пожалуйста, в итоге вычет должен быть предоставлен  за сентябрь+октябрь?Спасибо.

  Добрый день!
  
  Правильно ли я понимаю, что Вы выплачивали работнику какие-то суммы с января по август 2014 г.?
  
  В этом случае программа абсолютно верно считает стандартный вычет по НДФЛ за сентябрь и октябрь, т.е. месяца, в которых были трудовые отношения с данным работником, но не было выплат со стороны налогового агента (ст. 218 НК РФ; Постановление Президиума ВАС РФ от 14.07.2009 N 4431/09; Письмо Минфина России от 06.05.2013 N 03-04-06/15669).
• Спасибо большое за ответ и источник!