Минимальная заработная плата генерального директора и главного бухгалтера

Comments

• Добрый. Не ниже МРОТ.
• Добрый день,
  второй приказ нужен о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора. Минимальная зарплата не может быть ниже МРОТ. Лучше сделать прожиточный минимум в вашем регионе.
• Добрый день!
  
  В соответствии со ст.133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
  
  

  Цитата:В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета...Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем,в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодексаили на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи,не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерациипри условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

  
  
  Судя по Вашему профилю, Вы из Санкт-Петербурга, а минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге с 1 января 2012 г.составляет 7 781,00 рублей в месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
  
  «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год» (подписано 01.12.2011)
• Добрый день.
  Советую при установлении оклада ориентироваться все же не на МРОТ, а на среднестатистический размер оплаты труда в отрасли (отражать реальную сумму выплачиваемого дохода).
  Посмотрите здесь.
• Спасибо всем за ответы!
  
  т.е. за каждую профессию(гл.бух. и ген.дир), нужно платить оклад(7800+7800)?
• Цитата: Спасибо всем за ответы!т.е. за каждую профессию(гл.бух. и ген.дир), нужно платить оклад(7800+7800)?

  
  Здравствуйте. В случае, если возложение обязанностей, то за одну. Если совмещение, то за каждую.
• Цитата: Цитата: Спасибо всем за ответы!т.е. за каждую профессию(гл.бух. и ген.дир), нужно платить оклад(7800+7800)?Здравствуйте. В случае, если возложение обязанностей, то за одну. Если совмещение, то за каждую.

  
  
  Спасибо за ответ!
  А можно за две профессии на одного человека оформить?
• Если в штатном расписании не будет отдельной ставки главного бухгалтера, а все обязанности по ведению бухгалтерского, налогового и, вероятно, кадрового учета будут отражены в трудовом договоре или должностной инструкции руководителя, то можно и работать и по двум профессиям за одну зарплату.
• Здравствуйте.
  
  Согласно закону о бух.учете, Ген.дир может выполнять обязанности по ведению бухгалтерского учета. Вот и издайте приказ о возложении обязанностей Гл.буха на Ген.дира. А лучше вообще не упоминать в штатном расписании такую должность - главный бухгалтер. Есть ген.дир - и хватит. Когда наймете бухгалтера - тогда и уточните штатное расписание.
  
  Удачи.